Servicios
Para líderes individuales y para las organizaciones que los forman
Todos los servicios están basados en el Método Faro — un proceso que produce transformación desde adentro, no evaluaciones que señalan desde afuera. Cada intervención parte de un diagnóstico específico y termina con entregables medibles.
Coaching Ejecutivo 1:1
Proceso individual con el Método Faro. No es terapia, ni mentoría, ni consultoría — es un espacio estructurado para que el líder se encuentre con su propia verdad y decida moverse desde ahí. Sesiones de 40 min con compromisos concretos entre sesión y sesión.
Diagnóstico de estilos y puntos ciegos
Plan de desarrollo personal medible
Compromisos y seguimiento entre sesiones
Sesión Discovery gratuita de 40 min
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Resultados a través de las Personas
Programa de 6 sesiones en 6–8 semanas con 3–8 líderes de una misma empresa. El Método Faro aplicado al equipo directivo: diagnóstico individual, perspectiva del equipo, alineación y plan de acción con entregables formales para Dirección y RRHH.
Diagnóstico individual de cada líder
Entrevistas confidenciales al equipo
Plan de desarrollo por líder + informe final
Conversación diagnóstica inicial sin costo
Solicitar conversación diagnóstica
Taller Corporativo
Intervención de medio día (4h) o día completo (8h) para el problema específico de tu empresa. Diseñado después de un diagnóstico previo — no un taller genérico que sirve para todos.
Liderazgo y autoconocimiento
Gestión de equipos y comunicación
Feedback, feedforward y conversaciones difíciles
Gestión del cambio organizacional
Solicitar propuesta
Acompañamiento Estratégico RRHH
Relación continua de 3–6 meses mínimo para empresas que quieren transformación sostenida en su cultura de liderazgo. Sesiones quincenales, implementación de procesos de talento y medición trimestral de impacto.
Sesiones quincenales presencial / remoto
Diseño e implementación de procesos de talento
Medición trimestral de impacto organizacional
Solo disponible post-Flagship o por referencia
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